Giày bảo hộ lao động KCEP, IDH, DHCEP, UY THAI, UY THÁI

An toàn tại nơi làm việc không thể tồn tại chỉ dựa trên chính sách bảo hiểm và kinh nghiệm. Một môi trường làm việc an toàn được tạo ra khi các nhóm sản xuất truyền đạt các mẹo an toàn và khuyến khích nhóm của họ đưa ra quyết định an toàn trong công việc hàng ngày.

• Luôn cảnh giác với những nguy hiểm.  Khi chất hoặc dỡ vật liệu, hãy lưu ý đến những mối nguy hiểm tiềm ẩn trên đường đi bao gồm bậc thang, đường dốc hoặc thiết bị khác.

• Loại bỏ những rủi ro không cần thiết. Bảo quản thiết bị đúng cách và giữ cho các khu vực có nhiều người qua lại tránh xa các mối nguy hiểm.

• Sử dụng thiết bị và dụng cụ một cách chính xác. Khi sử dụng thiết bị hoặc máy móc, hãy lưu ý đến cách xử lý hoặc sử dụng thiết bị đúng cách và không sử dụng thiết bị vào những mục đích không được thiết kế cho nó.

• Sử dụng thiết bị an toàn và trang phục phù hợp.  Đảm bảo rằng bạn mặc trang phục phù hợp bao gồm quần áo (áo dài tay, quần dài, giày mũi thép, v.v.) và bất kỳ thiết bị an toàn bổ sung nào được cung cấp (mũ cứng, kính bảo hộ/kính, nút bịt tai, đai nâng, v.v.).

• Tiến hành và tham gia các cuộc họp về an toàn. Các cuộc họp nhóm rất quan trọng để truyền đạt những gì nhóm sẽ làm và bất kỳ vấn đề tiềm ẩn nào có thể phát sinh. Ngành công nghiệp của chúng ta liên tục thay đổi và do đó điều quan trọng là mọi người phải hoàn toàn nhận thức được các vấn đề tiềm ẩn để có thể giải quyết vấn đề an toàn khi những thay đổi trong sản xuất đang diễn ra.  

• Truyền đạt những lo ngại về an toàn cho ban quản lý.  Chúng ta đang sống trong thời đại mà mọi người đều được yêu cầu 'nhìn điều gì đó, nói điều gì đó' và hoạt động sản xuất cũng vậy. Nếu bạn thấy ai đó hoạt động không an toàn hoặc khiến các thành viên khác gặp nguy hiểm, hãy thông báo cho người quản lý hoặc người giám sát trên phim trường.  

• Xác định giao thức khẩn cấp, địa chỉ liên lạc và địa điểm.  Hãy chắc chắn rằng mọi người giám sát nhóm đều biết về quy trình khẩn cấp. Từ lốc xoáy và cháy rừng đến thảm họa tại chỗ và thương tích của nhân viên, cần tạo bản tóm tắt ứng phó và danh sách liên hệ cho từng tình huống—bao gồm số điện thoại của sở cứu hỏa địa phương, cảnh sát, trung tâm chăm sóc khẩn cấp và bệnh viện.

• Lưu trữ hồ sơ nhân viên đầy đủ.  Duy trì thông tin liên hệ của nhân viên, địa chỉ cá nhân, liên hệ khẩn cấp và bản sao giấy phép lái xe hoặc ID do tiểu bang cấp của mỗi nhân viên. Trong trường hợp xảy ra thảm họa hoặc thương tích, chúng ta cần có thể tuân theo quy trình thích hợp để chăm sóc nhân viên và liên hệ với liên hệ khẩn cấp cá nhân.

• Duy trì hồ sơ nhà thầu phụ và nhà thầu độc lập.  Lưu giữ bản sao hợp đồng nhà thầu phụ và giấy chứng nhận bảo hiểm. Thông tin này sẽ cần thiết trong trường hợp có khiếu nại liên quan đến hoạt động của nhà thầu.

• Duy trì hồ sơ thuê xe và thực hiện chính sách lái xe. Giữ bản sao hợp đồng cho thuê và thẻ ID bảo hiểm cho mỗi chiếc ô tô được thuê trong xe cũng như tại văn phòng sản xuất. Trong trường hợp xảy ra tai nạn, thông tin này cần phải có sẵn để báo cảnh sát và nộp đơn yêu cầu bảo hiểm. Việc thực hiện chính sách dành cho người lái xe, trong đó người lái xe đồng ý không điều khiển phương tiện khi nhắn tin hoặc khi đang chịu ảnh hưởng của bất kỳ loại thuốc nào có thể làm giảm khả năng lái xe của họ, sẽ làm giảm hơn nữa các thương tích có thể xảy ra.
  • Nguồn: https://gslate.com/blog/work-safety-tips-that-production-companies-should-know